<



Брошюры-рекомендации
РОСОБРНАДЗОР ФИПИ Федеральный центр тестирования МинобрНауки Российское образование ГИА ЕГЭ Образовательные ресурсы ФЦИОР Единое окно доступа ЦОР ФГОС
Главная | Мой профиль | Регистрация | Выход | Вход | RSS

Приветствую Вас Гость

Воскресенье, 17.11.2019, 11:18

Внимание
Телефон доверия
Телефон доверия
Форма входа
Наше образование
Региональный образовательный портал Псковской области
Меню сайта
Поиск
Категории раздела
Администрация школы [5]
Педагоги прошлых лет [40]
Педагогические работники [0]
ФГ услуги
Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)
Расписание звонков
1 урок 9.00-9.40
2 урок 9.50-10.30
3 урок 10.45-11.25
4 урок 11.40-12.20
5 урок 12.35-13.15
6 урок 13.25-14.05
7 урок 14.15-14.55

2 смена
0 урок 13.25-14.05
1 урок 14.15-14.55
2 урок 15.10-15.50
3 урок 16.00-16.40
4 урок 16.50-17.30
5 урок 17.35-18.15
Расписание триместров
1 триместр 01.09 - 30.11
2 триместр 01.12 - 29.02
3 триместр 01.03 - 31.05
Расписание каникул
Осенние 26.10 - 4.11
Зимние 28.12 - 12.01
Весенние 21.03 - 29.03
ДОПОЛНИТЕЛЬНО 1 класс 18.02 - 24.02

Школа сегодня

Главная » Статьи » Педагогический коллектив » Администрация школы

Директор

Директор школы является единоличным исполнительным органом Учреждения (МБОУ "СШ №1" МО "Островский район") согласно Уставу.

Директор школы
Егорова
Марина Павловна

тел. +7 81152 31275

электронная почта: org112@pskovedu.ru

Педагогический стаж (лет): 32
Трудовой стаж (лет): 32
Перечень наград педагога: Почетная грамота Министерства образования и науки РФ
Уровень образования : Высшее образование
Квалификация по диплому : география, биология
Разряд учителя (ЕТС) : 14
Категория учителя (ЕТС) : Учитель высшей категории
Дата последней аттестации : 24.12.2015

Имеет   высшее профессиональное образование и высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Директору школы непосредственно подчиняются его заместители. Директор школы вправе в пределах своей компетенции дать обязательное для исполнения указание любому работнику школы и обучающемуся. Директор школы вправе отменить распоряжение любого другого работника школы.

В своей деятельности директор школы руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, Уставом и законами или нормативными правовыми актами Псковской области, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, администрации Псковской области, администрации города Острова и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы трудовым договором (контрактом). Директор школы соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

Основными направлениями деятельности директора школы являются:
 организация образовательной (учебно-воспитательной) работы школы;
 обеспечение административно-хозяйственной (производственной) работы школы;
 создание режима соблюдения норм и правил техники безопасности в школе;
 взаимодействия с другими организациями;
Директор школы взаимодействует:
с Советом школы;
с Педагогическим советом школы;
с органами местного самоуправления (согласование годовых календарных учебных графиков);
самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждый триместр
представляет в установленные сроки в установленной форме отчетность учредителю и другим полномочным государственным и муниципальным органам;
получает от учредителя, государственных и муниципальных  органов информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится с соответствующими документами;
систематически обменивается информацией со своими заместителями, педагогическими и иными работниками школы.

Директор шкоды несет ответственность за уровень квалификации работников школы, реализацию образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, за качество образования выпускников, жизнь и здоровье, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников учреждения во время образовательного процесса в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
 За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений органов управления образованием, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, директор школы несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
 За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального проступка директор школы может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
 За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса директор школы привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
 За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей директор школы несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

Директор школы
 осуществляет общее руководство всеми направлениями деятельности школы в соответствии с ее Уставом и законодательством Российской Федерации;
 совместно с Советом школы определяет стратегию, цели и задачи развития школы, принимает решения о программном планировании ее работы;
 осуществляет разработку, утверждение и внедрение программ развития учреждения, образовательных программ, учебных планов, курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков. Устава и правил внутреннего распорядка школы и других локальных нормативных актов и учебно-методических документов;
 определяет структуру управления школой, штатное расписание;
 решает научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, возникающие в процессе деятельности школы;
 планирует, координирует и контролирует работу педагогических и других работников школы;
осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров;
определяет должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства;
утверждает расписания занятий обучающихся, графики работы и педагогическую нагрузку работников школы, тарификационные списки и графики отпусков;
поощряет и стимулирует творческую инициативу работников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;
формирует контингент обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты и/или в соответствии с Типовым положением об общеобразовательном учреждении; обеспечивает социальную защиту и защиту прав обучающихся;
обеспечивает государственную регистрацию школы, лицензирование образовательной деятельности, государственные аттестацию и аккредитацию школы;
обеспечивает создание в школе необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, контролирует их работу в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников школы;
обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими);
организует и совершенствует методическое обеспечение образовательного процесса, содействует деятельности учительских (педагогических) организаций и методических объединений;
руководит деятельностью Педагогического совета школы;
координирует в школе деятельность общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений);
обеспечивает выполнение коллективного договора, создает Совету школы, профсоюзной организации (организациям) необходимые условия для нормальной работы;
обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников; представляет учредителю и общественности ежегодный отчет школы о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
представляет школу в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, организациях, учреждениях;
обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учет и хранение документации; организует делопроизводство, ведение бухгалтерского учета и статистической отчетности;
организует в установленном порядке работу по назначению пособий по государственному социальному обеспечению и пенсий;
управляет на праве оперативного управления имуществом школы, полученным от учредителя, а также имуществом, являющимся собственностью школы; распоряжается кредитами;
организует работу по созданию и обеспечению условий проведения образовательного процесса в соответствии с действующим законодательством о труде, межотраслевыми и ведомственными нормативными документами и иными локальными актами по охране труда и Уставом школы; возглавляет гражданскую оборону школы;
обеспечивает безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций оборудования и принимает меры по приведению их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по охране труда; своевременно организует осмотры и ремонт зданий образовательного учреждения;
назначает ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда в учебных кабинетах, мастерских, спортзале и т.п., а также во всех подсобных помещениях;
утверждает должностные обязанности по обеспечению безопасности жизнедеятельности для педагогического коллектива;
принимает меры по внедрению предложений членов коллектива, направленных на дальнейшее улучшение и оздоровление условий проведения образовательного процесса;
выносит на обсуждение Совета школы, производственного совещания или собрания трудового коллектива вопросы организации работы по охране труда;
отчитывается на собраниях трудового коллектива о состоянии охраны труда, выполнении мероприятий по оздоровлению работающих и обучающихся, улучшению условий образовательного процесса, а также принимаемых мерах по устранению выявленных недостатков;
организует обеспечение работников школы спецодеждой, и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими типовыми нормами и инструкциями, а также обучающихся при проведении общественно полезного и производительного труда, практических и лабораторных работ и т.п.;
проводит профилактическую работу по предупреждению травматизма и снижению заболеваемости работников и обучающихся;
оформляет прием новых работников только при наличии положительного заключения медицинского учреждения; контролирует своевременное проведение диспансеризации работников и обучающихся;
организует в установленном порядке работу комиссий по приемке школы к новому учебному году, подписывает акты приемки образовательного учреждения;
обеспечивает выполнение директивных и нормативных документов по охране труда, предписаний органов управления образованием, государственного надзора и технической инспекции труда;
соблюдает этические нормы поведения в школе, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога;
обязанности по охране труда (согласно Положения МО РФ об охране труда)
несет персональную ответственность за обеспечение здоровых и безопасных условий образовательного процесса.

Категория: Администрация школы | Добавил: midschool (24.12.2012) | Автор: Galina E W
Просмотров: 637 | Комментарии: 1 | Рейтинг: 3.8/5
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Статистика

Онлайн всего: 2
Гостей: 2
Пользователей: 0
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Наш опрос
    Оцените мой сайт
    Всего ответов: 294
    Copyright MyCorp © 2019
    Сайт управляется системой uCoz